廣東綠然環(huán)境科技股份有限公司
成立于2008年，被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)、廣東省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員、惠州市環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位、惠州市惠城區(qū)中小企業(yè)協(xié)會理事單位。
見證十余年間，公司始終如一，憑借對環(huán)保行業(yè)深刻理解和豐富經(jīng)驗(yàn)，已為超過2000家企事業(yè)單位提供了集委托辦理環(huán)境影響評價；排污許可證；執(zhí)行報告；環(huán)境規(guī)劃；環(huán)境管理咨詢；環(huán)境工程設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試、運(yùn)營；環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制；建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)保驗(yàn)收；環(huán)保管家為一體的環(huán)保專業(yè)服務(wù)。
綠然環(huán)境擁有環(huán)保工程專業(yè)承包三級資質(zhì)，廢水、廢氣治理乙級、污染修復(fù)資質(zhì)，技術(shù)咨詢服務(wù)能力評價證書，同時擁有一支具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高級工程師、注冊環(huán)保工程師、注冊環(huán)評工程師以及30余名本科以上技術(shù)員組建的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，致力于把最優(yōu)良的服務(wù)以及最精湛的技術(shù)服務(wù)于每一位客戶。
環(huán)保編寫員（5名）
要求：
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷
2、有2年以上從事環(huán)評報告表的編制工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫環(huán)境影響評價報告表
3、熟悉建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價的工作程序和相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范
4、有一定業(yè)務(wù)能力、熟悉惠州環(huán)評工作的優(yōu)先考慮
5、能夠獨(dú)立編寫環(huán)境影響評價報告書優(yōu)先考慮
待遇：
1、底薪+提成（面議）年薪8-12萬，經(jīng)驗(yàn)豐富者待遇從優(yōu)（能獨(dú)立編寫報告書年薪15萬以上，有注冊環(huán)評工程師證年薪30萬以上）
2、 社保五險、商業(yè)福利保險、雙休、節(jié)假日按國家規(guī)定放假，年度旅游，年度體檢，高溫補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、含中餐。
3、 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升空間，免費(fèi)公司內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)。
4、 重大節(jié)日、公司為員工派發(fā)節(jié)日禮金及聚餐。
項(xiàng)目經(jīng)理（5名）
要求：
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷
2、4年以上環(huán)評工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)編寫報告書。
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成項(xiàng)目，并不斷提高團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力
4、建立、保持、維護(hù)與甲方、專家、環(huán)保主管部門等的日常業(yè)務(wù)聯(lián)系
5、有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6、有C1駕駛證
待遇：
1、工資+提成+獎金，項(xiàng)目經(jīng)理保底年薪24萬
2、骨干人員及突出貢獻(xiàn)者按公司規(guī)定享受股權(quán)和年度分紅
3、 社保五險、商業(yè)福利保險、雙休、節(jié)假日按國家規(guī)定放假，年度旅游，年度體檢，高溫補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、含中餐。
4、 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升空間，免費(fèi)公司內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)。
5、 重大節(jié)日、公司為員工派發(fā)節(jié)日禮金及聚餐。
注冊環(huán)評師（保底年薪30-35萬元）（1名）
要求：
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷
2、持注冊環(huán)評工程師證書
3、有獨(dú)立編寫建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報告書（表）的能力或培訓(xùn)公司技術(shù)人員，了解環(huán)評相關(guān)法律法規(guī)
待遇：
1、工資+提成+項(xiàng)目簽名提成
項(xiàng)目經(jīng)理保底年薪30萬
任總工保底年薪35萬元
2、骨干人員及突出貢獻(xiàn)者按公司規(guī)定享受股權(quán)和年度分紅
3、社保五險、商業(yè)福利保險、雙休、節(jié)假日按國家規(guī)定放假，年度旅游，年度體檢，高溫補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、含中餐。
4、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升空間，免費(fèi)公司內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)。
5、重大節(jié)日、公司為員工派發(fā)節(jié)日禮金及聚餐。
業(yè)務(wù)經(jīng)理（2名）
1、 大專以上學(xué)歷
2、 有3年以上銷售或同行工作經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、 新人輔導(dǎo)、培訓(xùn)工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4、 具有很強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立開展工作的能力，敢于接受挑戰(zhàn)。
5、 積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧
6、 有C1駕駛證，自備車者優(yōu)先
待遇：
1、工資+績效提成+獎金
2、骨干人員及突出貢獻(xiàn)者按公司規(guī)定享受股權(quán)和年度分紅
3、 社保五險、商業(yè)福利保險、節(jié)假日按國家規(guī)定放假，年度旅游，年度體檢，高溫補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、含中餐。
4、 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升空間，免費(fèi)公司內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)。
5、 重大節(jié)日、公司為員工派發(fā)節(jié)日禮金及聚餐。
業(yè)務(wù)員（2名）
1、 女性，高中以上學(xué)歷，環(huán)境類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，有環(huán)保行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析能力及判斷能力
4、有C1駕駛證，自備車者優(yōu)先
5、三個月試用期，通過任職考試并簽訂最少一個業(yè)務(wù)后方可轉(zhuǎn)正。
待遇：
1、工資+提成+獎金
2、骨干人員及突出貢獻(xiàn)者按公司規(guī)定享受股權(quán)和年度分紅
3、 社保五險、商業(yè)福利保險、雙休、節(jié)假日按國家規(guī)定放假，年度旅游，年度體檢，高溫補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、含中餐。
4、 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升空間，免費(fèi)公司內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)。
5、 重大節(jié)日、公司為員工派發(fā)節(jié)日禮金及聚餐。
公司聯(lián)系方式
聯(lián)系人：葉小姐
電話：0752-2866837
郵箱：hzgnep@163.com
網(wǎng)址：http://www.hzgnep.com
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